「住まい」を通じて、ひとつでも多くの幸せな人生を世の中に増やし続けていくために、私たちは本気で努力する。
そして、私たちも幸せになる。
これは、私たち東宝ハウスグループのSPIRIT。決して変わることのない企業理念であり、私たちの姿勢を表した言葉です。
最も大切なことは、「お客様の幸せ」と「私たち自身の幸せ」。この2つの幸せを叶えることが、東宝ハウスの想いであり、企業としての指針です。

私たちは、会社や仕事というのは、すべてのメンバーが豊かな幸せな人生を叶えるためのひとつの手段だと考えています。ですから、これからメンバーになるかもしれない、あなたに伝えたいのは、東宝ハウスという会社を、幸せを創る仕事を、あなたの人生に、未来に、大いに活用してほしいということ。
ここには、あなたが「自己実現」をするための居場所や仲間が、豊かで幸せな人生を叶えるための価値ある仕事があります。

「自己実現」するための、人生を叶えるためのキャリアプラン。
私たちが考える「自己実現」とは、個性を主体的に発揮し、自立、成長していくこと、社会における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること、そして豊かで幸せな人生を実現すること。
東宝ハウスでは、目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。プレーヤーである「営業職」から「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

■東宝ハウスのキャリアステージの考え方

プロとしての知識やスキル、個性と人間力を磨くための育成プラン。
東宝ハウスは、不動産ビジネスを「住まい」という“モノ”の売買ではなく、そこから始まる未来の幸せな暮らしという“コト”を提供するビジネスとして捉え直し、総合的なコンサルティングと新しい価値サービスの創造によって、業界の枠を超えた新しいビジネスを創造し続けているグループ企業です。不動産のプロとして、人生や暮らしの「今」と「将来」に「安心」と「幸せ」をお届けしています。そのためには、不動産だけでなく建築、金融、税金などの専門知識はもちろん、優れた人間力が不可欠です。

プロとしての知識やスキルを磨き、どんな業界でも通用する人間性やコミュニケーション能力を高めるために、東宝ハウスではすべてのメンバーに努力と自己研鑽の機会を数多く提供しています。ファイナンシャルの知識を学ぶ「お金の学校」をはじめ、「トップセールス研修」「管理職セミナー」「ロールプレーイング研修」など、新しい価値を提供できる人材の育成に力を注いでいます。